测试种类（测试种类有哪些）

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心理测试的类型有哪些？

按测验的内容分：能力测验（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，种类种类如成套的测试测试成就测验；人格测验如EPQ、MMPI等。种类种类

按测验的测试测试对象特点分：个别测验和团体测验。

按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。种类种类

按测验的测试测试目的分：描述性测验、诊断性测验、种类种类预测性测验。测试测试

按测验的种类种类时间分：速度测验和难度测验。

按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。测试测试前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。

一、测试内容：

1、能力测试：

A．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。

B．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。

C．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。

2、人格测试：人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。

3、兴趣测试：兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么，从中可以发现被试最感兴趣并从中得到最大满足的工作是什么。

二、测试问题：

1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。

2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。

3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。

三、测试原则：

1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。

2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。

3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。

可靠性测试的种类

常规的可靠性测试项目如下：

1、气候环境测试：高温测试、低温测试、温湿度循环/恒定湿热测试、冷热冲击测试、快速温变测试、低气压测试、光老化测试、腐蚀测试等。

2、机械环境测试：振动测试、冲击测试、碰撞测试、跌落测试。

3、综合环境测试：温度+湿度+振动/冲击/碰撞、HALT/HASS/HASA、温湿度堆码试验、高压蒸煮试验。

4、包材及包装运输测试：环境温湿度测试、堆码测试、包装抗压测试、振动测试、冲击测试、跌落测试、碰撞测试、水平夹持测试、低气压测试。

5、IP防护测试：防尘试验、防水试验。

6、物理性能测试：百格测试、耐磨测试、划痕测试、插拔测试、弯折测试、色牢度测试、防火/燃烧测试;摇摆测试、按键寿命测试、硬度测试、落锤冲击/摆锤冲击测试、拉伸强度/抗压强度/屈服强度测试、熔融指数测试。

7、电磁兼容环境测试：射频性能测试、SAR测试、OTA测试、HAC测试、TCOIL测试、数字电视机性能测试、音视频产品性能测试、卫星导航产品(GPS)性能测试、平板显示性能测试、中国医疗器械注册检测、中国电信进网许可检测。

8、电学性能测试：温升测试、耐压测试、绝缘电阻测试、介电强度测试、接触电阻测试、表面电阻率测试、接地电阻测试。

测试种类（按项目流程阶段划分）

单元测试 ：单元测试是对软件中的基本组成单位进行的测试。目的是检验软件基本组成单位的正确性。

集成测试 ：集成测试是在软件系统集成过程中所进行的测试。目的是检查软件单位之间的接口是否正确。

系统测试 ：系统测试是对已经集成好的软件系统进行彻底的测试，以验证软件系统的正确性和性能等是否满足其规约所指定的要求。

验收测试 ：验收测试是部署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，向软件购买都展示该软件系统满足其用户的需求。

单元测试阶段 ：

1. 模块接口测试——通过所测模块的数据流进行测试。调用所测模块时的输入参数与模块的形式参数的个数、属性和顺序是否匹配。

2. 局部数据结构测试——局部数据结构是为了保证临时存储在模块内的数据在程序执行过程中完整、正确、模块的局部数据结构往往是错误的根源。

3. 路径测试——对模块中重要的执行路径进行测试。

4. 错误处理测试——比较完善的模块设计要求能遇见出错的条件，并设置适当的出错处理，以便在一旦程序出错时，能对出错程序重做安排，保证其逻辑上的正确性。

5. 边界条件测试——软件经常在便捷上失效，边界条件测试是一项基础测试，也是后面系统测试中的功能测试的重点。

集成测试阶段 ：

在集成测试中，我们主要关注以下内容：

1. 把各个模块连接起来时，穿越模块接口的数据据是否会丢失。

2. 各个了模块组合起来，能否达到预期要求的功能。

3. 一个模块的功能是否会对另一个模块的功能产生不利影响。

4. 全局数据据结构是否有问题。

5. 单个模块的误差积累起来是否会被放大，从而达到不可接受的程序。

系统测试阶段 ：

一般系统的主要测试工作都集中系统测试阶段。根据不同的系统，所进行的测试种类也很多。

功能测试：功能测试是对产品的各功能进行验证，以检查是否满足需求的要求。

性能测试：性能测试是通过自动化测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。

安全测试：安全测试检查系统对非法入侵的防范能力。

兼容测试：兼容性测试主要是测试系统在不同的软硬件环境下是否能够正常的运行。

验收测试阶段 ：

功能确认测试

安全可靠性测试

易用性测试

可扩充性测试

兼容性测试

资源占用率测试

用户文档资料验收

职业心理测试有哪些种类?

(1)学业成就测试

(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)

(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)

(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，自陈量表和投射技术(16PF、MBTl、SDS)

(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)

测试种类的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于测试种类有哪些、测试种类的信息别忘了在本站进行查找喔。

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